在數位化浪潮的推進下，「不用AI，就被淘汰」的壓力如影隨形。許多企業深知導入數位工具與提升營運效率的重要性，卻也不得不面對現實難題——預算有限、人力不足、轉型無門。
為協助規模較小的企業順利轉型、提升競爭力，經濟部中小及新創企業署推出「補助30人以下中小企業數位轉型」計畫。
本文將帶你快速掌握補助內容、申請資格、準備步驟與注意事項，協助企業把握資源，順利邁向數位轉型之路。
補助計畫簡介：
為協助中小微企業應對數位轉型挑戰，經濟部推出此項補助計畫，重點如下：
| 補助目的 | 協助業者培訓員工數位技能，搭配軟體應用，以提升企業生產力。 |
| 補助金額 | 每人補助費用實報實銷，上限1萬元 每家企業補助上限10萬元 |
| 申請資格 | 依法辦理公司登記或有稅籍登記之製造業及服務業，僱用員工數三十人以下，其僱用員工數以勞保局最近六個月任一個月投保人數為準。 |
| 補助內容 | 人才培訓課程：補助培訓本國籍在職員工完成提升製造業數位職能累積12小時（含）以上課程。人才培訓課程及搭配軟體：補助培訓本國籍在職員工完成提升製造業數位職能累積12小時（含）以上課程，及須搭配提升企業數位職能面向之軟體。 |
| 申請期間 | 自公告日起至114年12月31日（註：如經費用罄，將提前結束） |
| 申請方式 | 採線上申請，企業於計畫網站填寫基本資料及預定上課課程資訊，並將應備文件資料上傳。申請單位於114年12月31日前完成培訓課及購買軟體，餘計畫網站提交結訓證明、發票收據相關憑證，核撥通過後撥款。詳細申請資訊請參考： 🔗 【製造業】補助申請連結 🔗 【服務業】補助申請連結 |
⚠️ 未完成這步，補助將無法申請
根據補助規定，企業必須先完成線上登錄並通過資格審查，方可參與後續的數位轉型培訓課程。
完成培訓後，企業需向訓練單位索取發票與結訓證明，作為後續申請補助款項的必要文件。未經事前登錄與審查者，將無法申請補助。
申請前完整指引｜補助條件、課程選擇、流程與準備一次看懂
輕鬆搞懂補助條件、課程挑選與申請重點，讓企業安心報名、快速轉型！
一、先釐清需求，再對應補助內容
政府提供的補助計畫，涵蓋「課程訓練」與「雲端工具應用」兩大方向，企業可依實際需求自由搭配。
| 企業需求 | 對應補助內容 |
| ✅ 僅需培訓課程 | 適合已有自用系統，或僅需提升數位技能的企業 👉 補助12小時以上課程費用 |
| ✅ 課程＋導入工具 | 適合正要導入能提升企業數位職能相關軟體工具的企業 👉 補助課程＋軟體採購費用 |
二、選擇合規課程，安心申請補助
所選的培訓機構必須為本補助公告所列舉的機構。您可以至計畫網站的「補助課程」>「開課單位」參閱名單。
本補助計畫適用課程，皆會在課程頁面上清楚標示「適用經濟部30人以下中小企業數位轉型培力補助」。
您亦可至補助官網查閱最新公告之【製造業】與【服務業】適用課程清單，選擇符合產業與需求的訓練項目。
先行智庫所開課程，皆已符合補助標準，並明確標示於報名頁面，課後可提供結訓證書與發票，以利後續完成核銷。若想了解更多，可以聯繫我們，將由專人與您接洽。
三、課前備齊這些資料，申請更順利！
為確保申請順利，建議企業於報名前先備齊以下文件，也以利後續的資格審查階段：
| 階段 | 項目名稱 | 說明／備註 |
| 申請階段 | 事業名稱及統一編號 | 作為申請系統登入帳號使用 |
| 投保單位保險證號 | 供查驗員工勞保身分使用；如無，須檢附工會繳費證明或勞保局公文。 | |
| 負責人身分證編號 | 本國人提供身分證號碼，外籍負責人可提供居留證／護照號碼。 | |
| 員工培訓規劃 | 線上系統填寫：訓練機構、課程名稱、軟體名稱、受訓人數等※ 課程上課前仍可申請變更 | |
| 報核階段 | 完訓佐證資料 | 包含培訓證明、課程發票／收據、軟體安裝證明等 |
| 公司存摺影本 | 需清楚顯示事業名稱、銀行分行與帳號；獨資者可用負責人個人存摺。 | |
| 個資告知與同意書 | 負責人及所有受訓員工皆需簽署，並於申請階段一併提交。 |
📝 報名中小企業數位轉型補助課程，你只需要這三步！
✅ Step 1｜線上申請資格審核
請先前往補助官網點選「線上申請」，輸入資訊以建立帳號並送出申請資料。
若您計畫選擇先行智庫課程，請於「訓練機構」欄位填寫：先行智庫股份有限公司。
📬 資格審查約 3 個工作天內完成，系統將以 Email 或簡訊通知結果。
✅ Step 2｜報名課程並完成訓練
通過資格審核後，即可報名補助課程。每位員工需完成 12 小時以上的課程並取得結訓證書，才符合補助核銷資格。
✅ Step 3｜線上提交核銷資料
完成課程後，請至補助系統上傳以下文件進行核銷：
- 🧾 課程發票（抬頭為企業統編）
- 🎓 結訓證明
- 📄 個資使用同意書
常見問題，你可能會想知道：
1、哪些類型的製造業企業符合本補助計畫的申請資格？
符合本補助計畫資格的製造業企業，需依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記，或無上述登記而有稅籍登記的製造業。此外，企業設有就業保險、勞工保險或職業災害保險投保單位，且申請當月前六個月內任一月份的本國籍勞工投保人數需在30人以下。
2、申請本補助計畫有哪兩種主要的補助類別？
本補助計畫分為兩大類：第一類是「人才培訓課程」，補助員工數位技能培訓；第二類是「人才培訓課程及搭配軟體」，除了課程外，還可搭配購置提升企業數位職能的軟體。
3、每家申請事業最高可獲得的補助金額是多少？且申請次數有何限制？
每家申請事業最高可獲得的補助金額為新台幣10萬元，且每家事業以補助一次為限。若首次申請未達最高上限，之後也無法再申請第二次。
4、員工身份認定除了「就業保險」被保險人外，還有哪些特殊身分亦符合資格？
除了參加「就業保險」之被保險人外，逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，只要參加「勞工保險」或僅參加「職業災害保險」者，亦符合本國籍員工身份認定。
5、若企業在申請後需變更培訓規劃，應如何操作？
若企業在申請後需變更培訓規劃，應至計畫網站的「補助線上申請」中點選「變更培訓規劃」進行線上修正。任何規劃內容的變動都應透過此系統提出變更申請。
6、人才培訓課程的時數要求為何？若為混成課程，實體課程時數有何規定？
人才培訓課程需完成累計12小時（含）以上。若為混成課程（實體與線上形式），總時數仍以12小時為基礎，但實體課程時數應佔50%以上。
7、企業獲得補助款後，若符合特定條件，是否能獲得額外加碼補助？若能，條件為何？
是，設有投保單位的獲補助事業若在115年6月30日前符合特定加薪要件，可獲得已獲補助金額的10%作為加碼補助。條件包括加薪對象為受訓員工且符合特定薪資級距、加薪幅度增加1級以上，以及加薪人數佔受訓員工3成以上。
8、若企業欲申請補助的軟體為訂閱制，其補助期間的認定方式為何？
若軟體為訂閱制，可補助期間為114年7月1日至114年12月31日，並依實際使用天數比例計算補助金額為訂閱金額的50%。軟體訂閱期間必須涵蓋在計畫補助期間內。
如有任何問題或需求，請填寫以下表單，我們將竭誠為您解答！
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