執行長的話:你以為可以當網紅結果變職場小黑

執行長的話:你以為可以當網紅結果變職場小黑

執行長的話:你以為可以當網紅結果變職場小黑

因為社群當道,所以不少人想要快速成名,想說未來可以靠社群網紅財富自由、脫離職場。

但可能還沒紅之前,就在公司先黑掉,在新工作還沒著落前,reference check就被刷掉,很多人都是掛在這一點,卻不知道有這些規則。

因為主管們有自己的情報圈,老闆們也有自己的情報圈,職階越高 情報網越綿密。年輕的時候,我就見識到原來他們聽到看到的資訊遠超過我們。我曾經在兩家公司上班,當時簽約書與員工說明書都有留著,合約載明未經允許不能在外兼差,或者因為外務影響正職工作表現,或者利用職務上之便不當利用公司資產,被查到者,雇主可不經預告終止聘僱契約。

reference check是大企業都會嚴格審核的過程
reference check是大企業都會嚴格審核的過程

Reference check是大企業都會嚴格審核的過程

曾經有位年輕有才華的朋友,換了幾個工作,每次都會和我提到他的豐功偉業,後來創業想找我合作。剛好我認識他的主管,就打去問了一下,他第一句話就是:「他被我fire。」

因為他拿公司的資料作自己的事,在公司也是很混。也有一位朋友好像在社群很活躍,想要換工作,我就把履歷轉給一位老總。老總跟我說:「Side Project不用負責成敗,真正服務的公司卻拿不出太多實績,太多執行細節講不出來,應該都是靠團隊」

搞得我現在看到:「學長可以幫忙介紹嗎?」都會開始認真想一下,前陣子看了一本書,談到IG人生沒辦法幫我們在工作累積什麼東一點、西一點。年輕的時候可能覺得很棒,到了人生中段可能會感到空虛,才知道老生常談有它的道理。

現在外商reference check越來越嚴謹,還外包給專業的調查公司。你的履歷表造假或少寫一家,其實都有辦法查到。像我有一個朋友,某國際資訊大廠面試都過了,結果因為履歷刻意隱藏一家公司,就這樣被拒絕了。因為這叫「integrity check」,如果還沒加入就這樣,難保上班會不會發生更大條的。

社群軌跡工具越來越多,也越來越進步,凡走過必留下痕跡。現在都要想兩步,如果做不成網紅,退回去的下一步是什麼。搞了一堆外務,結果HR叫你給reference check聯絡人。結果他不是打給你給的名單,而是這家公司的其他人,那你就GG了。

因為我開公司也會接到這種電話,我以前面試也遇過這種狀況,甚至我曾經加入過一家外商。只要是從我老東家丟履歷的,北京HR都會打來和我做check。

在我創業後,有一次和我老同事去拜訪客戶,大陸HR也是安排了一場con-call,和我同事問了一大堆人的評價,這才是真正職場人脈見真章的時候。

有時候坐在這山望那山,可能兩座山頂都登不上,所以我都會給我的好朋友建議,在自己的圈子當咖,讓業界都知道你可能更實際。 如果成為主管的好幫手,光是主管的圈子朋友,就可能讓你的成長快速加倍。斜槓是個雙面刃,操作不好很容易在職場樹敵或者被咬耳朵。很多事情停看聽,搞清楚每家公司的規定,養成先報備的習慣,要紅之前先想想如何和公司雙贏。

為你而讀新官網上線了!

立即訂閱電子報,享有全系列活動300元折扣碼~

【為你而讀-活動通】系列活動皆可使用!

【線上課程】全面8折,使用折扣碼再省300元!

活動只到9/30止,趕快行動!

一、進入新官網:https://kscthinktank.com.tw/

二、點擊「立即訂閱」,並填寫相關訊息送出!

三、前往您的Email收發認證信,按下內容中的按鈕。

四、將會在兩天內收到300元折扣優惠碼!

分享在 facebook
Facebook
分享在 linkedin
LinkedIn
回到頂端
取得最新資訊

訂閱每週最新消息