洞察觀點

日商精密化學龍頭如何透過 M365 應用啟動員工的「數位超能力」

日商精密化學龍頭如何透過 M365 應用啟動員工的「數位超能力」

在協助多家日系企業推動數位轉型時,我們經常看到一個共同的情況:日資企業對於IT工具的投入極為紮實,許多工具實際應用仍有許多潛力;數位轉型的下一個里程碑,並非導入更多新工具,而是如何讓第一線同仁在既有的 M365 生態系中「舉一反三」。

為什麼越來越多企業以 Microsoft 365 推動數位轉型?

Microsoft 365(M365)近年逐漸成為企業數位轉型的重要平台。除了傳統的 Word、Excel、PowerPoint 等辦公工具之外,M365 也整合了 Teams、OneDrive、Planner、Forms、Loop 以及 AI Copilot 等協作與智能工具,使企業能夠在同一個平台中完成文件管理、專案協作與知識共享。

對許多企業而言,數位轉型不一定需要導入更多新的系統,而是重新思考如何在既有的 Microsoft 365 環境中建立更有效率的工作流程。當企業開始將 M365 視為一個完整的「數位工作平台」,而不是單一工具時,協作效率與資訊流動就能大幅提升。

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M365 不只是工具,是員工數位賦能的「實驗場」

近期,我們深入一家指標性日商精密化學與特用材料大廠,開辦「M365 智慧應用工作實戰班」,發現他們早已具備完整的 M365 使用環境,從資安防護到軟體授權無一不精;然而,同仁僅將 M365 當作單機版軟體使用,導致資訊及數據散落,產生協作的資訊孤島,難以發揮 AI 綜效。

因此,在實戰班中,透過實際工作案例,帶領學員跳脫單一軟體的思考,改以「任務導向」來操作:

  • 跨部門協作與文件共編(OneDrive):建立內部資訊管理,解決版本混亂。
  • 專案進度管理(Planner):管理手上的專案階段,更透明地追蹤進度。
  • 即時資訊同步(Loop + Teams):讓團隊像操作「微軟版 Notion」,在 Teams 中即時編輯共筆,大幅減少會議紀錄的往返時間。
  • 問卷與資料蒐集(Forms):製作問卷搜集意見及數據,並連動 Planner 進行任務分派。
  • AI 助理與 Copilot 應用:善用 Agent Builder 建立助理分身,加速重複性工作的流程。

當大家開始意識到 M365 其實可以這樣串接使用時,工作流程的想像空間就被打開了,那才是正式賦能的開始。

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企業活用 M365 的 3 個關鍵步驟

在企業導入 Microsoft 365 的過程中,我們觀察到成功推動數位轉型的企業,通常會經歷三個階段:

第一步:從單一工具使用,轉向生態系思維

多數企業初期只使用 Word、Excel 或 Outlook 等單點工具,但 M365 的真正價值在於跨工具整合。例如透過 Teams 作為溝通中心,結合 OneDrive 管理文件,再搭配 Planner 進行專案追蹤。

第二步:以任務流程為核心設計工作模式

企業可以透過 Forms 蒐集需求,再由 Planner 分派任務,並在 Teams 中進行協作討論與文件共編。當資訊能夠在不同工具間流動,工作流程就會更加順暢。

第三步:導入 AI 助理提升工作效率

透過 Microsoft Copilot 與 Agent Builder,企業可以建立 AI 助理,協助整理會議紀錄、生成報告摘要,甚至快速搜尋企業內部知識,讓員工更專注於高價值工作。

從「學會」到「活用」M365 的關鍵轉變

在實際操作過程中,學員開始積極地把工具套進自己的業務場景,並針對實務問題給予回饋:

「要怎麼用Planner管理研發進度,並且同時分享給協作的同事?」

「Loop 的組件能不能直接嵌入 Teams 頻道,讓各單位的即時資訊同步,甚至可以即時統計投票結果?」

這樣積極投入並舉一反三的態度,證明了當員工掌握 M365 的核心邏輯,他們就會自發性優化既有的溝通與協作流程,並真正運用在工作流程中。

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高標準資安下的生產力解放

M365 最大的優勢在於:它在提供強大生產力的同時,內建了極高層級的資安防護,保障客戶最核心的技術及配方資料,也讓員工能無後顧之憂地嘗試新功能。善用完整生態系,就是讓企業在最安全的防護下,跑出最快的創新速度。

M365 與 AI 工作模式的結合

隨著 AI 技術的發展,Microsoft 365 也逐漸從協作工具進化為企業的「智慧工作平台」。透過 Copilot 的導入,企業員工可以在日常工作中直接使用 AI 協助完成文件整理、資料分析與會議摘要。

當 AI 能夠與企業既有的文件、專案與知識庫結合時,員工不再需要在不同系統之間搜尋資料,而是能透過 AI 快速取得所需資訊,進一步提升整體工作效率。

賦能員工,就是為企業的數位體質扎根

在企業 數位轉型 的過程中,數位賦能的重點不在於工具的「多」,而在於應用場景的「深」,透過這次 M365 實戰班,我們看到的不是一場技術教學,而是一次成功的數位賦能。這堂課不只是工具教學,而是讓團隊重新思考工作流程。當 M365 開始被真正串起來使用,協作效率自然會在日常工作中慢慢體現。

先行智庫始終相信,最強大的數位轉型,是讓員工感受到工具能為「自己」減輕負擔、創造價值。

想了解更多企業導入案例與 M365 應用實務,歡迎前往:https://www.kscthinktank.com.tw/ai-solution/

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