一、前言
在營造產業這樣高風險、法規嚴謹的環境中，職安相關條文更新頻繁，資訊分散在不同平台。現場管理人員、工程師與職安人員，往往得花上大量時間來回搜尋全國法規資料庫、勞動法令資料庫等來源，才能拼湊出完整規範。過程不僅耗時，還容易因不同人員的解讀差異，導致誤判或合規風險。
為了突破這些瓶頸，某大型營造企業決定導入生成式AI與先行智庫顧問服務，打造智能化的法令解讀系統。透過這套系統，員工能即時查詢正確條文與修正紀錄，並確保解讀口徑一致，大幅提升合規效率與跨部門溝通品質。
二、營造業在法規管理上的痛點
在 AI 導入之前，該企業面臨以下困境：
- 查詢耗時：需依靠經驗在多個系統間搜尋、比對修法內容，往往耗費大量時間。
- 解讀不一致：不同人對同一法條的理解有所差異，造成現場執行標準不一。
- 知識傳承困難：新進人員需長時間培訓，且高度依賴資深同仁經驗。
- 稽查壓力大：面對外部稽查或內部審查，若無法即時引用正確條文，容易延誤應對。
企業希望藉由 AI 技術，達成以下目標：
- 集中化與自動化查詢：單一入口即可獲取完整法規與修法資訊。
- 統一解讀標準：建立企業專屬的法令應用 SOP。
- 提升現場應變能力：稽查或突發狀況下能即時調出正確條文。
- 加速教育訓練：協助新進人員快速掌握法規知識。
三、AI 解決方案：打造智慧法規解讀系統
先行智庫團隊為該企業設計了一套 「法令解讀 AI 輔助系統」，核心策略包含：
1. 智慧法規查詢助手
- 整合全國法規資料庫、勞動法令資料庫、法院判決系統等官方來源。
- 利用生成式 AI 自動比對條文、修法紀錄與行政函釋，並產出摘要與應用說明。
2. 情境式法令應用
- 使用者可輸入情境（如承攬責任、職災應對），即獲得相關法條與適用範例。
- 針對不同角色（工地主任、工程師、職安人員）提供量身定制的重點指引。
3. 標準作業流程（SOP）建立
- 將法令解讀轉化為 SOP，確保跨部門執行一致性。
- 系統自動生成教育訓練教材，成為新進人員培訓工具。
4. 跨部門知識共享
- 非職安人員也能快速理解法條，降低溝通成本。
- 提供多部門協作平台，促進法務、工程、職安同步作業。
四、導入效益：合規更快、更準、更省
應用生成式 AI 後，企業在法令解讀與應用上的成果顯著：
- 查詢效率提升 80%：同仁每月向法務/職安部門的諮詢次數，從 15 次降至 3 次。
- 合規一致性提升：透過統一的法令 SOP，減少現場差異與誤解。
- 教育訓練更高效：新進人員可依 AI 助手快速掌握重點，縮短培訓週期。
- 稽查應對更有力：人員能即時引用正確條文與修法紀錄，應對外部稽查更有信心。
最關鍵的是，這套 AI 系統讓法規不再只是專業人員的專利，而成為整個企業共享的 共同語言與知識資產。
五、AI讓合規不再是負擔，而是競爭力
透過生成式 AI 與先行智庫服務，營造產業不僅能節省 80% 的法規查詢時間，更能建立標準化、可複製的合規流程。這不只是單純的流程優化，而是將分散的專業知識轉化為企業的核心資產。
對於需要面對高風險與嚴格法規的產業而言，AI 不僅解決了查詢繁瑣、解讀不一、訓練耗時的痛點，更為跨部門協作與組織學習開啟了新契機。最終，AI 讓合規工作從被動應付，轉化為主動提升效率、降低風險，並成為推動企業數位轉型的重要基石。
進一步了解導入資訊：
先行智庫的方案不是單次培訓，而是陪你走完從理解到落地的每一步。從第一場流程盤點工作坊開始，我們就與你並肩定義轉型的方向、找出可行的節點，並透過系統化的訓練與實作，把AI真正變成你組織的內建能力。
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