領導者面對複雜挑戰時可採行的6種策略
當今職場的快速變化、不確定性和複雜性，讓企業領導者已無法用既有的方式進行人力管理，面對環境挑戰的能力的重要性，從2020年新冠疫情大流行的出現就充分說明了此能力的必要性。儘管所有人都希望避免將來疫情再次爆發，但可以肯定的是，我們已無法避免環境日益增加的複雜性。
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你的組織已經準備好進行數位轉型了嗎？
儘管數位技術開闢了全新的經營方式，但一些企業組織卻沒有實現的雄心壯志，而是選擇改善現有的經營方式。其實，在投資技術方面以強化組織的數位轉型時，可以考慮一些比「需要什麼人才」或「需要多少資金」等更深入的問題。
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6項B2B銷售技巧，讓你在業績上脫穎而出
銷售領域的未來似乎每天都在變化，新技術和快速變化的客戶需求相結合，為銷售成功奠定了基礎。那如何成為銷售專家呢？哪些技能將使你走上成功之路？
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執行長的話：你以為可以當網紅結果變職場小黑
因為社群當道，所以不少人想要快速成名，想說未來可以靠社群網紅財富自由、脫離職場。 但可能還沒紅之前，就在公司先
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遠距工作時代，HR如何成功舉辦虛擬招募活動
從去年至今的疫情大流行，讓許多企業不得不做出艱難的決定：取消計畫中的實體招募活動，改由線上進行。這種情況是個巨大的挑戰，但也有積極的一面。這不僅迫使企業接受舉辦虛擬招募活動的全新模式，更使求職者、待業者參加活動的方式彈性化，從而擴大了企業品牌的影響力。
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影片內容創作者的敏捷式管理
身為影片內容創作者，在製作完一支完整的作品，通常需要經過創意發想、擬定大綱、撰寫腳本、拍攝、製作與剪輯、上字幕、上特效…等步驟，流程的繁瑣與否不一定和作品質量有正相關，而是在於影片的創意精彩度與核心價值傳達。
執行長的話：千萬不要讓你的同事變網友
最近最常聽到朋友和我哀怨：「我們的新人兩三個月就走⋯⋯」 我問他新人進來之後會怎麼安排？通常得到的答案是「早上
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未來新常態：遠程工作者和虛擬銷售
自2020年Covid-19的大流行，幾乎影響了我們原本生活的運作模式，當然也對工作產生了巨大影響。遠程工作變成一種主流的工作模式，一直在家工作的人都知道，在疫情爆發之前，跨產業和跨職能的工作已經採用並持續進行。
人力分析─新世代人資團隊的必備技能
現在，HR專業人員應該將人力分析加入到他們的必備技能中。根據Deloitte的2017年《人力資本趨勢》報告，有71％的公司將人力分析視為重要發展項目，只有9％的公司認為自己對哪個人才維度會提高組織績效有深入的了解。