HR教育訓練的痛點

HR教育訓練的痛點:透過TTQS認證制度規劃員工教育系統

每個公司的年度計畫,每年都有編定員工的年度教育訓練,但是談到這些訓練到底有無成效,一直是許多公司頭痛的問題。HR教育訓練目前慣用的就是以L1~L4(學員反應–學習測驗—行為表現—成果表現)4級指標來做呈現;可是由於員工展現的行為與成果,與執行的訓練並不見得完全正相關,加上不易對各學員做長期追蹤,因此公司要如何評估員工教育訓練的成效,一直有困難。

HR教育訓練的痛點:透過TTQS認證制度規劃員工教育系統 Read More »

如何透過影片增加產品銷售業績?

你知道嗎?近85%的消費者在觀看了產品影片之後就被說服並購買了嗎?目前,在全球前1000大零售商中,超過一半的企業都在其網站上加入影片,而一流的照片和詳細說明僅在提高在線轉化率方面發揮了作用。如果你想增加銷量並建立客戶群,則需要運用產品影片!

如何透過影片增加產品銷售業績? Read More »

別用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰

執行長的話:別用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰

你是不是在學生時代看過不少同學,上課很認真的做筆記,下課也是到處參加各種補習班,但是最後考試得到的成績並不好。反倒是有些同學,上課認真聽講沒有做太多筆記,下課也是照常去打球玩電動,功課一樣還不錯。這中間的差異其實是唸書的方法,人在、書在、心在。但是很多同學可能是人在、書在、心不在。出了社會,你是否看過那種主管在就拼命加班,主管不在就是第一個走的同事。

執行長的話:別用戰術上的勤奮,掩蓋戰略上的懶惰 Read More »

返回頂端
取得最新資訊

訂閱每週最新消息