如何找到人生方向？透過關鍵3問題，了解最真實的自己。我曾經很羨慕那些認識自己的人，甚至覺得能夠透澈了解自己是很偉大的個人成就。一直以來，我以為「認識自己」是一個大哉問，是要用一輩子的時間去慢慢回答的問題。後來我才發現，我們只是用錯了方法在面對這個問題。
一位朋友的弟弟，他曾去參加「探索自我」實體工作坊，是由一群碩士班研究生主辦的活動。在活動之後，他私下跟我們說他的收穫不大，因為他沒辦法透過這個活動對認識自己有什麼實質的進展，當然也沒有成功探索自己。我跟朋友好奇地追問。

當局會努力將中國治理得更好，而不是要統治世界。到了二○五○年，中國會漸漸接受現實：國力的全盛時期即將結束。中國仍將牢牢控制本國的領土，而且總有辦法與台灣保持穩定的關係。中國讓人民脫離貧窮，晉升中產階級的成就，將贏得世人尊敬，但中國也將一改先前的海外擴張行動。

對總體經濟現狀感到不滿？《憤怒經濟學》告訴你有何改進之道。二○二○年三月底，新冠疫情大流行把世界推入封鎖時，正值我們開始寫作本書之際。我們立即想到，等到這場瘟疫蔓延到全世界後，我們的論述是否還攸關大局。我們相信它們還是。本書的關鍵主題是任何遭遇總體經濟當機（就像二○○八年）的社會，任何因為老齡化、科技快速變遷和不平等升高而壓力日漸加大的社會，都會製造出一個憤怒的反系統政治環境。公眾憤怒出現在正當的道德憤怒和被武器化的部落能量之上，這在此時此刻不但還是事實，而且還有相關性。

你想要的，真的是你要的嗎？斷開社群灌輸你的模仿慾望。你可能至少會追蹤幾個對你的模仿欲望來說是不健康的榜樣。那可能是相識的朋友，又或者是之前的同事，又或者只是某個你在社群網路上追蹤的人物，甚至可能是你之前的同學，多年來你一直關注著他的職涯發展。你需要知道他們在做些什麼。你關心他們的想法，你也關心他們想要什麼。

面試時如何正確回答問題 ？善用6種絕不扣分的應答關鍵
金貝爾想聘雇一位行銷專員。他與求職者聊了很多，各種不同話題都聊了。結果顯示這位求職者的專業成就很符合要求。本來面試可以結束，但實際上並沒有。金貝爾隱隱覺得哪裡不對勁，於是又問了一個問題：「這個工作是你的團隊負責的嗎？或者你是負責管理外部顧問？」答案是80%都在管理外部顧問。如果金貝爾沒有接著問，就會錯過關鍵資訊。求職者講的都是完成的事情，而不是誰去做這些事。客戶需要的是一位內部行銷總監，沒有預算給第三方顧問。

如何把話說到心坎裡面？就從「演講3層次」開始！準備演講有兩個基礎的方法。第一是從聽眾出發，做足功課，盡可能多了解他們，這是對聽眾的尊重和負責任；第二是從演講目標出發，釐清自己演講的目標，這也是對自己負責任。

你也想過創業嗎？遊走「法律邊緣」可能是成功的捷徑。「以前我都對我的行銷主管說，如果你被逮捕，那就真的成功了。沒有一個人做到。」
創業育成中心新創工廠（Founders Factory）創辦人霍伯曼在最近的參訪時這麼告訴我。霍伯曼（必須提一下，他還沒有被逮捕）和福克斯（Martha Lane Fox）在1998年共同創辦了lastminute.com，這是他最出名的企業，而他把成功歸功於遊走法律邊緣。霍伯曼認為打破遊戲規則是「創業心態」的一部分，也是他成功創業的捷徑。

高階經理人必看的「經營權攻防」工具書：了解市場派與公司派的攻防策略。早年我國企業經營權之爭，黑道圍事、火拚的情形時有所聞。例如：84年，上市公司尚德實業因經營權之爭，即發生台北總公司大門遭來歷不明人士掃射四十多發子彈之事件。
不過，近年來，國內企業經營權之爭已逐漸由律師等專業人士接手，除了拚股權多寡，律師等專業人士間亦以《公司法》、《證券交易法》（簡稱《證交法》）、《企業併購法》等，進行「大鬥法」。

正向思考到底好不好？所有事情都是物極必反，因此太多抱怨或一直保持「正向思考」對心理和生理都可能造成負面影響。除了不停反芻負面想法往往會生成更多負面想法，過多抱怨也會造成體內分泌太多壓力荷爾蒙「皮質醇」。研究證實，皮質醇會干擾記憶力和學習，也會降低免疫系統功能，增加血壓與膽固醇。此外，太常抱怨與反芻負向事件，也可能讓人一直糾結在問題裡，變得更難與他人建立連結。

研究表明，「慢性日常麻煩」對健康的危害，就和「大事」一樣。俄勒岡州立大學健康老年研究中心的主任卡洛琳．奧爾德溫，把這種說大不大、說小又折磨人的事兒，稱為「慢性日常的麻煩」。「慢性」這個詞有點醫學的味道─是的，這些小事不但影響人的情緒和工作表現，還會影響人的健康，甚至會縮短人的壽命。飛機誤點、手機沒電、上下班路上堵車，這些事讓人惱火。人惱火的時候，血壓會升高，血壓經常升高，就會增加得心臟病的風險。慢性日常的麻煩會讓人有壓力感，壓力感會讓人體內一種叫作皮質醇的荷爾蒙濃度升高，這會破壞免疫系統。免疫系統不好，身體就容易出現慢性發炎，這些慢性發炎又會進一步導致其他更嚴重的疾病，甚至會增加得癌症的風險。